韶華有盡，行者無疆。2020年11月，湖南新恩智能技術(shù)有限公司迎來了一批新成員，有初出茅廬、剛畢業(yè)進(jìn)社會的毛頭小子們，有懵懂無知、跟著秋招的腳步來實習(xí)的愣頭青。

從11月9日開始，為了能讓新員工盡快熟悉公司及各自工作崗位，激發(fā)出新鮮血液的工作激情，新恩智能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊每隔一日組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)。

首先，總經(jīng)理吳燦輝從公司企業(yè)文化為開端，講述了自己曾經(jīng)的經(jīng)歷，切實地讓新成員們了解到了公司背景，讓員工們對公司有了進(jìn)一步的了解。

吳總經(jīng)理強調(diào)：細(xì)節(jié)決定成敗，在有效的時間內(nèi)完成有價值的事情。

通過這次為期兩周的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)的不同培訓(xùn)，不僅營造了一股積極向上的工作氛圍，也很大程度上激發(fā)了新員工們對工作及學(xué)術(shù)科研的熱情，同時也讓我們每個新員工感受到了湖南新恩智能技術(shù)有限公司的獨特魅力。

新恩智能對新員工落地實施傳幫帶模式，充分考慮每個員工的特性，我們珍惜人才，愛護(hù)人才，更善用人才，讓每一位新恩智能的員工都能在自己的崗位發(fā)光發(fā)熱，尋找到自己的價值。

 (文/技術(shù)部 喻珊)